Créée par la 

FONDATION LES REFUGIES D'HIER ACCUEILLENT LES REFUGIES D'AUJOURD'HUI

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Objectifs et principes

A Genève, plusieurs milliers de personnes migrantes partagent en commun l’expérience de conditions de vie marquées, à des degrés divers, par des dynamiques de fragilisation et de précarisation au niveau de leurs droits fondamentaux (accès à la santé, au logement, à l’alimentation, à l’emploi, à l’égalité devant la loi notamment), ainsi que de la reconnaissance sociale et culturelle.

Forte de ce constat et désireuse d’améliorer les conditions d’existence et la qualité de vie des personnes migrantes à Genève, la Fondation les réfugiés d’hier accueillent les réfugiés d’aujourd’hui a créé, en 2001, le Centre d’accueil et de formation de la Roseraie.

 

Le Centre de la Roseraie est un espace chaleureux d'accueil et de bienvenue ; de primo-information, d'orientation et d'accompagnement ; de formation ; d'échanges et de partage d'expériences, qui a pour objectifs de :

• promouvoir l’apprentissage et l’usage du français de la vie quotidienne ;
• accompagner les personnes migrantes aussi bien dans leurs diverses démarches de participation à la vie locale que dans la prévention de l'exclusion et de la précarité ;
• renforcer le lien social entre les participants, l'équipe de la Roseraie et ses visiteurs ;
• permettre aux participants d'acquérir des compétences qui les aideront à mieux vivre le présent et à construire l'avenir en vue de consolider leur autonomie ;
• susciter des partenariats entre les pouvoirs publics et la société civile afin de créer des projets favorisant le rapprochement des personnes.
   

Le Centre de la Roseraie met en place ses activités dans le respect des principes suivants :

• gratuité et flexibilité afin de réduire au maximum les contraintes sociales, administratives et financières des personnes migrantes ;
• égalité des personnes, sans distinction de genre, de nationalité, de statut, d’apparence, d’âge, d’appartenance politique ou confessionnelle ;
• fonctionnement réticulaire, qui dote chacun d'un rôle et de responsabilités clairement définis et interdépendants permettant à la structure d'être participative, opérationnelle et efficiente;
• processus participatif/participation et décloisonnement, pour que chaque personne y trouve reconnaissance, bienvenue, sérieux, confidentialité, transparence, humilité et disponibilité ;
• complémentarité et travail en réseau, dans le but d’offrir un panel de prestations de qualité à travers l’échange d’informations et le partage d’expériences ;
• convivance, pour permettre à chaque participant et membre de l'équipe de prendre soin et participer activement à l'accueil inconditionnel et l'ambiance apaisée et stimulante de la Roseraie.

 

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La Roseraie, Centre d'Accueil et de Formation Genève
CCP 17-422953-3